Was der TCS bietet

Neben spannenden Herausforderungen bieten wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Zusatzleistungen.


Ihre Vorteile

Mit dem TCS Geschichte schreiben! Hierfür bieten wir unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitsinstrumente, attraktive Arbeitskonditionen sowie ein marktkonformes Lohnsystem. 

  • Arbeitszeitmodelle
    Ein gesundes Gleichgewicht damit die Arbeit und das Privatleben unter einen Hut gebracht werden können, ist dem TCS ein grosses Anliegen. Deshalb unterstützen wir neben Teilzeit auch flexible Arbeitsmodelle oder Jobsharing. Oder soll es eine längere Auszeit sein mit Rückkehr an den Arbeitsplatz? Diese und viele andere Möglichkeiten können beim TCS genutzt werden.
  • Home Office
    Mitarbeitende des TCS haben, falls es die Funktion zulässt, die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. 
  • Ferien
    5 – 6 Wochen Ferien je nach Funktion und Alter.
  • Lohn
    Für die Gestaltung unseres Lohnsystems gelten die nachstehenden Grundsätze:
    - anforderungs-, leistungs- und sozialgerecht
    - finanzielle Verkraftbarkeit und Kalkulierbarkeit
    - Marktgerechtigkeit: Orientierung der Lohnskala an den relevanten Arbeitsmarkt
    - Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Lohnberechnung und Lohnentwicklung
  • Lohnfortzahlung
    Bei Unfall oder Krankheit erhält der Mitarbeitenden während 120 Tagen (180 Tage für Mitarbeitende die länger als 15 Jahre beim TCS arbeiten) eine Lohnfortzahlung zu 100%. Die Prämien werden vollumfänglich durch den TCS bezahlt.
  • Unfallversicherung
    Private Unfallversicherung, Prämien werden vom TCS vollumfänglich bezahlt.
  • Pensionskasse
    Solide firmeninterne Pensionskasse mit attraktiven Leistungen und ein Plan+ zur Auswahl für eine noch bessere Deckung.
  • Familie
    Bei Mutterschaft wird der Lohn die ersten 8 Wochen zu 100% bezahlt, anschliessend hat die Mitarbeiterin bis zur 14. Woche Anrecht auf
    80% des Gehaltes (im Kanton Genf bis zur 16. Woche).
    Unbezahlte Verlängerung der Mutterschaftsurlaubes wird, falls möglich, unterstützt.
    3 Tage Vaterschaftsurlaub.
  • Aus- und Weiterbildung
    Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives internes Aus- und Weiterbildungsangebot.
    Mitarbeitende, welche eine externe Aus-und Weiterbildung anstreben (Beteiligung an Kosten und/oder Arbeitszeit), werden nach Möglichkeit unterstützt.
  • Gesundheit
    Nutzen Sie als Mitarbeiter unser Präventions- und Freizeitprogramm mit einem breiten Angebot wie zum Beispiel Yoga, Pilates, Karate, Schwimmen, Badminton und vielem mehr. Über Mittag zusammen mit anderen Kollegen etwas für seine Gesundheit machen oder in angenehmer Runde Neues dazulernen – das ist TCS Active.
  • Sozialberatung
    Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Situationen durch unseren externen Partner MOVIS.
  • Mitarbeitervergünstigungen
    Mitarbeitende des TCS erhalten Vergünstigungen und Vorteile auf eine Vielzahl der TCS-Produktpalette.
    Zudem profitieren TCS-Mitarbeitende von Spezialkonditionen bei verschiedenen Drittfirmen.
    Sonderkonditionen bei der Helsana Krankenversicherung.
  • Verpflegung
    Betriebsinterne Kantine am Hauptsitz in Vernier, subventionierte Mahlzeiten an verschiedenen Standorten.
    Rabatte bei verschiedenen ortsspezifischen Gastrobetrieben. 
  • Transport
    Subventionierte Parkplätze in Vernier und Gratis Parkplätze an den meisten Standorten.
    Halbtax Abo ab 2 Fahrten/Jahr im Wert von 150 CHF.
    Beteiligung von 500 CHF an TPG Abo in Vernier.
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