Cosa vi offre il TCS

Oltre alle sfide entusiasmanti, offriamo ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro attraente con numerosi vantaggi aggiuntivi.


I vostri vantaggi

Scrivere la storia con il TCS! Offriamo ai nostri collaboratori degli istrumenti moderni di lavoro, condizioni di lavoro attraenti et un sistema salariale conforme al mercato.

  • Modelli d’orario di lavoro
    Il TCS si preoccupa del equilibrio tra vita professionale e privata dei suoi collaboratori. Oltre al lavoro part-time, offriamo modelli di lavoro flessibili e Jobsharing. E se desidera un ritorno al posto di lavoro dopo una lunga pausa? Questi e molti altri servizi sono possibili al TCS.
  • Telelavoro
    Secondo il posto di lavoro, i collaboratori del TCS hanno la possibilità di lavorare da casa.
  • Vacanze
    5 – 6 settimane di vacanze secondo la funzione e l’età.
  • Salario
    Il nostro sistema salariale è conforme ai seguenti principi:
    - Equità nel trattamento delle esigenze e della performance richieste come pure del piano sociale
    - Sistema salariale finanziariamente realistico e calcolabile
    - Equità del mercato: orientamento della scala salariale al mercato del lavoro
    - Trasparenza e comprensione del calcolo e dell'evoluzione salariale
  • Indennità di salario
    In caso di incidente o malattia, i collaboratori ricevono per 120 giorni (180 giorni per i dipendenti di più di 15 anni di anzianità) il salario a 100%. I premi sono interamente a carico del TCS.
  • Assicurazione contro gli infortuni
    Assicurazione contro gli infortuni privata, i premi sono pagati interamente dal TCS.
  • Fondo pensione
    Il TCS dispone di un fondo pensione proprio e solido con prestazioni attraenti e un piano+ a scelta per una copertura ancora migliore. 
  • La famiglia
    In caso di maternità sono pagate le prime 8 settimane al 100%, Successivamente, la collaboratrice ha diritto al 80% fino a 14 settimane (nel cantone di Ginevra fino alla 16a settimana).
    L‘estensione del congedo non pagato di maternità può essere ugulamente previsto.
    Congedo di paternità 3 giorni.
  • Formazione
    I nostri collaboratori possono beneficiare di un‘attraente offerta di formazione interna.
    I collaboratori che seguono una formazione esterna sono ugualmente sostenuti (partecipazione ai costi, tempo di lavoro).
  • La salute
    Approfittate del nostro programma di prevenzione TCS Active, grazie alla vasta gamma di corsi come lo yoga, pilates, karate, nuoto, badminton e altro ancora. Guadagnare sulla salute o scoprire nuove cose insieme ad altri colleghi durante le pause di mezzogiorno– questo è il TCS Acitve. 
  • Consulenza sociale
    Sostegno ai nostri collaboratori vivendo situazioni difficili grazie al nostro partner specializzato MOVIS. 
  • Benefici per i collaoborati
    I collaboratori del TCS possono approfittare di vantaggi e benefici su tanti prodotti TCS.
    Inoltre, i collaboratori TCS beneficiano di tariffe speciali presso varie aziende.
    Condizioni speciali per la cassa malati Helsana.
  • Vitto
    Mensa presso la sede di Vernier, pasti sovvenzionati in varie località.
    Sconti presso varii stabilimenti. 
  • Trasporto
    Parcheggio sovvenzionato a Vernier e un parcheggio gratuito in molte località.
    Abbonamento metà-prezzo da 2 viaggi / anno del valore di 150 franchi.
    Partecipazione di 500 CHF per l‘abbonamento TPG a Vernier.
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