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Cosa vi offre il TCS

Oltre alle sfide entusiasmanti, offriamo ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro attraente con numerosi vantaggi aggiuntivi.

I vostri vantaggi

Scrivere la storia con il TCS! Offriamo ai nostri collaboratori degli strumenti moderni di lavoro, condizioni di lavoro attraenti e un sistema salariale conforme al mercato.

  • Modelli d’orario di lavoro
    Il TCS si preoccupa dell'equilibrio tra vita professionale e privata dei suoi collaboratori. Oltre al lavoro part-time, offriamo modelli di lavoro flessibili e Jobsharing. E se desidera un ritorno al posto di lavoro dopo una lunga pausa? Questi e molti altri servizi sono possibili al TCS.
  • Telelavoro
    I collaboratori del TCS hanno la possibilità di lavorare parzialmente da casa, se la funzione che ricoprono lo permette, secondo le regole stabilite dalla nostra direttiva interna e d’intesa con il superiore.
  • Vacanze
    5 – 6 settimane di vacanze secondo la funzione e l’età.
  • Salario
    Il nostro sistema salariale si basa sui principi seguenti:
    - I nostri salari sono conformi al mercato, alle esigenze e alle prestazioni fornite.
  • Indennità di salario
    In caso di incidente o malattia, i collaboratori ricevono per 120 giorni (180 giorni per i dipendenti di più di 15 anni di anzianità) il salario al 100% e in seguito all’80%, conformemente alle condizioni della nostra assicurazione. I premi sono interamente a carico del TCS.
  • Assicurazione contro gli infortuni
    Assicurazione contro gli infortuni privata, i premi sono pagati interamente dal TCS.
  • Fondo pensione
    Il TCS dispone di un fondo pensione proprio e solido con prestazioni attraenti e un piano+ a scelta per una copertura ancora migliore. 
  • La famiglia
    In caso di maternità sono pagate le prime 8 settimane al 100%, Successivamente, la collaboratrice ha diritto al 80% fino a 14 settimane (nel cantone di Ginevra fino alla 16a settimana).
    L‘estensione del congedo non pagato di maternità può essere ugualmente previsto. I nostri collaboratori beneficiano pure di 10 giorni di congedo paternità remunerati al 100%.
  • Formazione
    I nostri collaboratori possono beneficiare di un‘attraente offerta di formazione interna.
    D’intesa con il datore di lavoro, i collaboratori che seguono una formazione o un corso di perfezionamento esterno possono beneficiare di un aiuto (sotto forma di partecipazione ai costi e/o di tempo di lavoro).
  • Premi di reclutamento
    In caso di assunzione di un nuovo collaboratore raccomandato da un collaboratore in loco.
  • Premi di fedeltà
    Dopo 10, 25 e 40 anni di servizio.
  • La salute
    Approfittate del nostro programma di prevenzione e di svago. Guadagnare sulla salute o scoprire nuove cose insieme ad altri colleghi durante le pause di mezzogiorno– questo è il TCS Active. 
  • Consulenza sociale
    Sostegno ai nostri collaboratori che stanno vivendo situazioni difficili nella loro sfera privata grazie al nostro partner specializzato MOVIS.
  • Benefici per i collaboratori
    I collaboratori del TCS possono approfittare di vantaggi e benefici su tanti prodotti TCS.
    Inoltre, i collaboratori TCS beneficiano di tariffe speciali presso varie aziende.
  • Vitto
    Mensa presso la sede di Vernier, accesso al ristorante del personale delle FFS a Ostermundingen, con pasti sovvenzionati.
  • Trasporto
    Parcheggio sovvenzionato con posti limitati a Vernier e Ostermundigen.
    Abbonamento metà-prezzo da 2 viaggi/anno del valore di CHF 150.-.
    Secondo alcune condizioni, è prevista una partecipazione ai costi legati ai trasporti pubblici a Vernier e Ostermundigen.
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