Caisse de pension du TCS 

La Caisse de pensions du TCS est une institution de prévoyance de droit privé basée à Genève, créée en 1955. Elle a pour mission de protéger les collaboratrices et collaborateurs du TCS, de ses sociétés filles majoritairement détenues, ainsi que des sections du TCS, face aux conséquences économiques de la vieillesse, de l’invalidité et du décès.

Reconnue par l’Autorité cantonale de surveillance des fondations et des institutions de prévoyance (ASFIP Genève), la Caisse de pensions du TCS participe à l’application de la prévoyance professionnelle obligatoire et veille à garantir une couverture solide à long terme.

Tout au long de la vie active, la Caisse de pensions du TCS accompagne les collaboratrices et collaborateurs du TCS dans les moments clés de leur parcours. Grâce à un encadrement personnalisé au sein même du TCS, elle offre un soutien concret dans les situations suivantes :

• Acquisition d’un logement en propriété
• Rachat de prestations de prévoyance
• Divorce
• Départ à la retraite
• Départ de l’entreprise
• Autres démarches liées au 2e pilier

Chaque cas est traité avec attention et confidentialité, dans un esprit de service et de responsabilité. 

La Caisse de pensions du TCS se distingue également par sa bonne situation financière. Grâce à une gestion rigoureuse et à des investissements judicieux, elle garantit la sécurité et la stabilité des prestations offertes à ses assurés.

Enfin, elle offre des prestations surobligatoires, allant au-delà du minimum légal. Ces prestations supplémentaires assurent une protection accrue et un soutien concret dans les moments clés de la vie active, tels que la retraite, l'invalidité ou le décès.

L’affiliation à la Caisse de pensions du TCS est automatique pour toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs du TCS, à l’exception des cas suivants :

• Engagement limité à une durée de 3 mois ou moins
• Salaire annualisé inférieur au seuil d’entrée fixé par la LPP
• Activité accessoire déjà couverte à titre principal par une autre prévoyance
• Activité lucrative exercée à titre principal en tant qu’indépendant
• Invalidité d’au moins 70% reconnue à l’entrée en service

Pour les personnes bénéficiant d’un contrat à salaire mensuel, l’affiliation débute dès le premier jour de travail. Pour les revenus variables, l’affiliation intervient dès que le seuil d’entrée de la LPP est atteint.

Les démarches sont automatiquement prises en charge par le département des Ressources Humaines, en lien avec la Caisse de pensions du TCS.

Être affilié/e à la Caisse de pensions du TCS, c’est bénéficier d’une structure à l’interne solide, expérimentée et engagée en faveur d’une prévoyance professionnelle humaine et fiable. Elle agit dans l’intérêt des collaboratrices et collaborateurs, en assurant une couverture adaptée aux besoins de chacun et chacune, tout au long de leur carrière. La Caisse de pensions du TCS met également à disposition de ses assurés une plateforme en ligne sécurisée leur permettant d’accéder facilement et de manière transparente à leurs informations de prévoyance professionnelle.